派遣と請負の違い

人材派遣会社に登録して「派遣」として働く場合と、業務請負業やアウトソーシングの会社に登録して「請負」として働く場合の違いをご存知ですか？

派遣と請負は似ているところもいくつかあります。
まず雇用契約は、自分が登録した個々の派遣会社や業務請負会社と結ぶことになります。そして、仕事は登録した会社ではなくて派遣先企業で行います。

派遣も請負も、基本的には自分の希望する条件に合った仕事を紹介してくれます。しかし、登録したからといってすぐに仕事があるとは限りません。また給与は登録した会社から支払われます。

派遣と請負の一番の相違は、指揮命令に関してです。

派遣会社に登録して派遣として働く場合、派遣スタッフは、派遣会社が契約をしている派遣先企業に出向して業務を行います。しかし、その業務に関しての指揮命令は派遣先企業がします。もちろん派遣業を行うためには厚生労働大臣の届出や許可が必要です。

一方、業務請負業やアウトソーシングの会社に登録して働く場合も、スタッフは他企業に出向して業務を行いますが、その業務に関する指揮命令は、登録した会社の上司（チーフや先輩など）から受けることになります。

業務請負会社というのは、出向先の企業から「業務全体」を請け負っていますから、スタッフの労働時間などの管理も行うことになります。

派遣と請負は、似ているようですが根本的に働き方が違うということになります。