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派遣のしくみについて
現在は、正社員よりも派遣社員の方が多いという企業もあるくらい、派遣の仕事が増えている時代です、派遣のしくみについては、すでにご存知の方もたくさんいらっしゃることと思います。
派遣のしくみは、人材派遣会社と派遣スタッフ、派遣先企業の3者の関係で成り立っています。1986年に施行された労働者派遣法によって、派遣スタッフは「派遣労働者」と呼ばれます。
派遣会社から派遣スタッフに仕事が紹介され、派遣会社と派遣スタッフ間で雇用契約が結ばれてはじめて派遣スタッフが派遣先企業に派遣されます。しかし、実際の仕事の指示は派遣会社からではなく、派遣先企業から受けることになります。
そして、派遣スタッフへの給与は、雇用契約を結んだ派遣会社から支払われます。
長期の仕事であれば、雇用契約はある程度の期間(2ヶ月間)毎に更新されますが、短期バイトや単発バイトの場合は、その都度雇用契約を結ぶことになります。
また、雇用契約書の取扱いに関しては、派遣会社によっても違いますので、複数の派遣会社に登録して仕事をする場合は、間違えないように気をつけましょう。
派遣のしくみは、人材派遣会社と派遣スタッフ、派遣先企業の3者の関係で成り立っています。1986年に施行された労働者派遣法によって、派遣スタッフは「派遣労働者」と呼ばれます。
派遣会社から派遣スタッフに仕事が紹介され、派遣会社と派遣スタッフ間で雇用契約が結ばれてはじめて派遣スタッフが派遣先企業に派遣されます。しかし、実際の仕事の指示は派遣会社からではなく、派遣先企業から受けることになります。
そして、派遣スタッフへの給与は、雇用契約を結んだ派遣会社から支払われます。
長期の仕事であれば、雇用契約はある程度の期間(2ヶ月間)毎に更新されますが、短期バイトや単発バイトの場合は、その都度雇用契約を結ぶことになります。
また、雇用契約書の取扱いに関しては、派遣会社によっても違いますので、複数の派遣会社に登録して仕事をする場合は、間違えないように気をつけましょう。
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